Met de Inclusieve Werkgever Award Brainport zetten we jaarlijks inspirerende werkgevers in de Brainport regio in het zonnetje. Werkgevers die laten zien dat inclusief werkgeverschap werkt – en die daarmee inspirerend zijn voor anderen. Door hun verhalen en aanpak zichtbaar te maken, nodigen we andere organisaties uit om van elkaar te leren en óók stappen te zetten richting een inclusieve arbeidsmarkt. Want: inclusie loont. Voor de werkgever en voor de maatschappij.
Bekendmaking
Alle inzendingen worden beoordeeld door een onafhankelijke selectiecommissie. Zij nomineren 25 werkgevers die vooroplopen in inclusief werkgeverschap. Uiteindelijk worden er twee uitblinkers gekozen:
- één in de categorie MKB
- één in de categorie Grootbedrijf
Samen met werkgevers, bestuurders, HR-professionals, partners en andere betrokkenen vieren we de organisaties die vooroplopen in inclusief werkgeverschap. Het belooft een avond te worden vol inspirerende verhalen, waardevolle ontmoetingen en voorbeelden die laten zien hoe inclusie in de praktijk het verschil maakt.
Programma
17.00 uur Ontvangst met welkomstdrankje
17.30 uur Welkom door Hans Matheeuwsen (FRITS) en
Bekendmaking Top 25 Inclusieve Werkgevers Award Brainport 2026
18.30 uur Informeel samenzijn & netwerken
20.00 uur Afsluiting
Aanmelden
Wil je erbij zijn? Meld je dan aan via de aanmeldknop op deze pagina.
De Inclusieve Werkgever Award Brainport is een initiatief van Brainport voor Elkaar, Ergon, Senzer, WSD, UWV, Gemeente Eindhoven, WTC/e en Frits Magazine.
Waarom deze award?
Werk geven is niet makkelijk. Wij geloven in een regio waarin werkgevers en medewerkers samenwerken om iedereen mee te laten doen op de arbeidsmarkt. Ongeacht leeftijd, gender, etnisch-culturele achtergrond, geaardheid, arbeidsvermogen of ondersteuningsbehoeften. Dat is nog niet vanzelfsprekend.
Onbewuste vooroordelen en onbekendheid vormen nog te vaak een drempel. Tegelijkertijd hebben we in de Brainport regio iedereen hard nodig. Juist nu. Gelukkig zijn er steeds meer werkgevers die laten zien dat het anders kan. Die kansen creëren, talent benutten en bouwen aan een diverse en sterke organisatie. En daarmee aan een inclusieve arbeidsmarkt. Met deze award maken we Inclusieve Werkgevers zichtbaar, zodat anderen kunnen volgen.